nlp教练式管理培训感言,nlp教练之道是什么
nlp是什么课程
王双雄老师常年研究和实践NLP心理学在营销领域和互联网领域的应用,9年的NLP心理学学习历程,10年的营销和管理经验,正是这些经历,让王双雄老师的课程实战而又生动,极富感染力和实用性。
详情点击:NLP高阶执行师(Master Practitioner)课程 NLP导师(Trainer): 受训时间为130小时。
NLP已是二十一世纪人类认识自我、发掘潜能的有力工具,也是新世纪三大热门行业(培训师、治疗师和企业教练)的必修课,成为最受欢迎的培训课程之一。
有一位朋友想报名参加关于心态管理的培训,可以是拓展类的,大概几天几...
◆ 沟通时,信心非常重要,只有充满信心,说话才会有理有力。关于沟通的故事- - 沟通方式万千种。概念是死的,而鲜活的故事,尤其是那些失败了的沟通故事,细细品味一下,或会让我们在尴尬中成长。
关于职场潜规则,我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心,亲身经历告诉我,再好的同事也不适合发展成好朋友。
再次还需要参加国家培训讲师考试,获得培训讲师资格证,成为一名国家企业培训师、PTT国际职业培训师、TTT企业内部培训师等。培训讲师应该掌握的知识 企业管理知识:应该掌握一定的企业管理知识。
销售技巧是销售能力的体现,也是一种工作的技能,做销售是人与人之间沟通的过程,宗旨是动之以情,晓之以理,诱之以利。
萨提亚和NLP技术的运用:如何提高员工的责任心和敬业度?
提高职工敬业度的保障制度,使职工变得更加敬业,把“爱岗、敬业、服务、奉献”从口号转变成自己的实际行动,落实到工作生活的全过程,全心全意为企业的发展谋利益。
敬业度高和较高的职工占调查人数80.4%,而敬业度一般及较低的职工占16%,说明还有近20%的职工敬业度有待提高。调查统计发现,影响职工敬业度的所有因素中,职业的发展空间和机遇对职工来说是首要因素。