事业单位考公务员受服务期限制吗

法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。

事业编服务期限内可以考公务员。政策法规 依据事业编制人员服务期内考公务员，其实质上是“辞去事业单位公职”，这就涉及到《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。

受限制。事业单位服务期是不可以考公务员的，事业编虽然没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。

事业单位服务年限内是不可以考公务员的。当时招考公告中明确规定了服务期，然后自己经过一系列的程序，最终被录用。

不可以。在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位。而虽然事业编没有明文规定服务最低期限，但是各地根据自身需求设定了三到八年的最低服务期限。

可以，但是试用期内不行。事业单位在职人员试用期内不得再报考公务员，若试用期已满，并且取得所在单位的同意报考证明后才能报考公务员。如果在职人员已经满足了最低服务年限，就可以报考。

事业编合同没写服务期,录用公告写了,以哪个为准

1、如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。

2、在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

3、人事招聘具体以合同上说的试用期为准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

4、根据查询望江县人民政府官网显示，事业单位公告上是不会写最低服务年限，意思就是一般情况下不会失业下岗。而且事业单位最低服务年限是5年，会在签合同的时候体现，具体因单位而异。

事业单位招考公告没写服务期

事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。一种是未在服务期内的。

事业单位报名有服务期不可以写没有服务期。根据相关查询信息显示，在报考事业单位的时候，很多岗位都是默认有服务期的，所以不可以写没有服务期。

一般事业单位考公务员，是不限制的。但有一点，在资格复审时，要原单位出具同意报考证明。

事业编制可以考公务员，无论在不在试用期，但要取得单位的同意。 一种是未在服务期内的。

那么如何看事业单位有没有服务期的要求呢？一般情况下，事业单位五年服务期是合同里面的，具体可以留意一下试用期满转正时签的岗位聘用合同，一切以招考公告和合同说明为准。

为什么事业单位会有服务期？5年服务期的限制，最主要的原因保持机关事业单位队伍的稳定性，保持基层单位的战斗活力，防止基层人才队伍流失过快。

乡镇事业编有服务期吗

年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

公务员法及其相关法规中提到的最低工龄实际上是限制新录用公务员向体制外调动，而不是限制向其他行政机关调动，除非该公司招聘时有明确的约定。

乡镇公务员有最低服务期，具体年限各个地方有所不同。服务期规定未期满：不能考其他单位，包括事业单位，教师，公务员等公职类考试。服务期还涉及到诚信问题，强行辞职可能会涉及到违约等问题。

根据查询相关资料显示，有。事业单位考试街道党群服务中心有服务是有5年服务期的限制，最主要的原因还是想保持机关事业单位队伍的稳定性，保持基层单位的战斗活力，防止基层人才队伍流失过快。

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。

具体是谁设定的这个不清楚除非考上的是同一个地方的公务员，否则基本上不会放。即使领导同意，政审的时候档案也会出现问题，当地人社局不会放你走的。

事业单位聘用后最低服务期限5年,可以报考公务员吗

为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。

法律分析：事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。