阳光工资的关于教师

1、由广东、北京而起的“阳光工资”改革，只是对10年不变的公务员工资制度的一次修补，更全面的改革，有待于工资制度、人事制度和财政制度改革的联动。

2、好。工资高。北仑阳光学校教师工资在5k到18k，平均拿到工资为10k。待遇好。北仑阳光学校定期组织教师体检，报销车费和餐费等，包中午和晚餐，学校实行双休班制度，学校内设有健身房和咖啡厅供休息使用。

3、阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。

4、~第一年实习期：12元/课时+700元基本工资，另外课时费也不会按时发，要看你所在系的收费情况。实习期以后就是他们承诺的了。

5、但是我们的情况是，根据工作量的不同，每个月会有100多到200左右的课时补贴，每年2000左右，没有了。教师节给200到300，没有了。年底的时候，差不多有1000左右，没有了。第十三个月工资，将近1000，没有了。

如何看待基层基础教育教师工资低的问题

之所以说低的原因主要在于：第一是地域差别、学校差别太大，第二是和同等学历的群体在一起比，相对太低，第三是和投入相比，和社会对老师的要求相比，不够平衡。

要看有能力解决问题的人愿不愿意去解决问题都已经摆出来了，怎么解决也就不难了，就看有能力去解决这个问题的人愿不愿意去解决。因为年轻教师出现任务重、地位低、工资少等情况，基本上都是教育体系本身存在一定的问题。

乡村教师的工资待遇问题一直备受社会关注，在大部分地区，乡村教师无论是工作环境、教育资源共享、工资待遇、职称等，还是教师本身的职业发展前景方面，与城市相比都存在着较大的差距。

工资低不是问题，问题是小学的领导层比谁都能折腾。教育学生呕心沥血，小学教师不嫌累，累的是领导多，需要完成的领导政绩和面子压死一线教师呀。造的材料一年多过一年，还要被逼叫着学生们撒谎。心累。

第三，是工作环境的问题。通过我的亲身经历及耳闻目见，总体来说，市区的家长更重视孩子的教育，跟学校的配合度较高。不管是辅导作业还是搞班会活动，教师一声令下，家长是全员行动，保证另老师满意。

小学教师的月薪一般是多少?也就是待遇怎么样?郊区和城区有区别吗?

1、综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

2、第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

3、目前教师工资待遇华北地区 北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手10万元左右，工资6000元，补发工资大概一年2万多元不到3万元。

4、深圳教师的薪资待遇相对较高，根据教师的职称、工作年限和教育水平等因素不同，薪资也有所差异。一般来说，深圳市公立学校教师的月薪在8000元至20000元之间，而高级职称的教师月薪可达到30000元以上。

5、不一样。教育系统的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。

6、要看是公立的还是私立的了，一般的工资都在2000--3000，如果是特级教师的话工资就会高点，而且还有正式或者非正式的区别，那样待遇就差了去了，我在辽沈人才网看到有招老师的，你可以上去看看。