新加坡如何防止一些干部信奉“多干多错、少干少错、不干无错”?_百度...

1、现在有时在讲责任与担当时，在某些语境中，意味着仅有风险或不确定性，意味着你很可能多干多错、少干少错、不干没错，你的潜在损失大于潜在收益。因此，人对风险与损失的厌恶超出潜在的做事成就感。

2、不要过分抢着干活的。别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。 理解体制不公定律。多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。

3、不要抱怨，领导就防抱怨的人遭受到不公平的待遇与其天天在领导面前抱怨，不如给领导提供解决的方案。牢记体制不公定律多干多错少干少错不干不会错很多的时候越不干活的人反而会领导的评价会越高。