为什么现在找工作都要要求有1-2年经验?什么才算有经验?打工算么?

1、因为现在是人才资源比较丰富，也就是说是有些人才过剩，是择业比较困难，所以用人单位一般对使用人才比较挑剔，象在学校打工，实习都应该算是实践经验，对择业都会有帮助的。如果你的实践是与你所学专业有关，那么，你就算有了专业工作经验了。

2、经验：通常来说，年龄较大的人在工作经验和生活经验上更为丰富，这使得他们在处理工作问题时更为熟练和得心应手。年龄较小的求职者则相对缺乏这些经验，需要更多时间来适应和熟悉工作。职业规划：一些职业需要一定的年龄才能进入，比如医生、律师等专业性强的职业。

3、能够为公司节约成本，创造价值。对于公司来说，招人的主要目的就是为自己赚钱，一个没有经验的小白，对于公司来说是没有任何利益价值的。它并不能够为公司带来任何的利益，也不能带来什么的好处，如果说是一个有经验的求职者，那么他能够很快对于公司的工作进行上手。

4、因为大部分的公司没有培训这个部门，或者他的培训部门只是针对管理或者是针对业务，所以像一些类似于后勤的岗位，公司不愿意花时间、金钱再去培训。

请问找工作为什么要经验,而且什么是经验啊。?

经验：通常来说，年龄较大的人在工作经验和生活经验上更为丰富，这使得他们在处理工作问题时更为熟练和得心应手。年龄较小的求职者则相对缺乏这些经验，需要更多时间来适应和熟悉工作。职业规划：一些职业需要一定的年龄才能进入，比如医生、律师等专业性强的职业。

因为大部分的公司没有培训这个部门，或者他的培训部门只是针对管理或者是针对业务，所以像一些类似于后勤的岗位，公司不愿意花时间、金钱再去培训。

他们所谓的工作经验 是指你有没有从事过工作，不一定是本行业的。而且这个问题是有下文的，呵呵。你说有经验 他就会问你，做过什么事情啊之类的。 你回答最好是和他们本行业有关 哪怕多少有点牵连也行 他们会考虑一下。

因为现在是人才资源比较丰富，也就是说是有些人才过剩，是择业比较困难，所以用人单位一般对使用人才比较挑剔，象在学校打工，实习都应该算是实践经验，对择业都会有帮助的。如果你的实践是与你所学专业有关，那么，你就算有了专业工作经验了。

工作经验在找工作过程中通常是非常重要的因素。虽然具体情况因行业、职位和个人情况而异，但工作经验可以为雇主提供以下优势： 实践知识和技能：工作经验可以帮助你在特定领域或职位上获得实际知识和技能。通过在工作中积累经验，你可以学习并熟练掌握相关工作的技术、流程和工具。

为什么现在找工作都要有丰富的经验呢?

那可能是你找的工作的问题了。有些职位确实是需要学历和经验的，有些不太需要。还有一个问题就是，如果两个人，一个有经验有学历，一个没有，你会选择谁呢。有经验有学历的人太多了，所以如此。

竞争环境激烈：在竞争激烈的行业中，企业可能会将招聘目标集中在具有一定实力和竞争力的毕业生上。即使该毕业生已经手握多个offer，但企业仍然可能会继续抛出橄榄枝，以免错过优秀人才。 毕业生的个人价值：有些毕业生可能具有很高的个人价值，如卓越的专业技能、丰富的实践经验、广泛的人脉资源等。

第一步怎么困难都要走出去的，实际上走出去后，再回头来看，其实也没啥。