中小学教师职业道德行为处理办法,中小学教师违反职业道德行为处理办法
中小学教师违反职业道德行为处理办法是哪年制定的?
1、自2014年1月11日颁布的。教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知 （教师[2014]1号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局：现将《中小学教师违反职业道德行为处理办法》印发给你们，请遵照执行。
2、年1月11日，教育部以教师〔2014〕1号印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。
3、教育部在2014年1月11日正式下发了关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。
4、年9月2日，教育部印发《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，明确教师不可触犯的师德禁行行为及相应处罚办法。
5、一是形成制度体系。配合准则出台，还制定了《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，对2014年印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》进行了修订，制定了《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，建立起违规惩处和责任追究机制。
6、法律依据：《教育部关于印发〈小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》 第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。
中小学教师违反职业道德行为处理办法
1、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，学校及学校主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。听取陈述和申辩作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师；家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。
2、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
3、调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位，或者由学校申请、所属教育主管部门研究后调离原单位。这是对违规行为的严厉惩罚。3不能参加评先评优违规教师三年内都不能参加各类评先评优，教师专业技术职务也不能晋升。这是对违规行为的严厉惩罚，也是对职业道德的严格要求。
4、中小学教师违反职业道德行为处理办法 中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
5、应予处理的中小学教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（三）违反国家民族宗教政策，造成严重后果。
6、教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法如下：第一条：为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
教师违反职业道德行为怎么处理
法律分析：教师违反职业道德行为有以下处理方式：警告和记过处分。公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。
其他处理其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。♀涉嫌违法犯罪教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
本文将对教师违反职业道德行为处理办法进行法律分析。学校及学校主管教育部门《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，学校及学校主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。
法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第七条 给予教师处理按照以下权限决定：（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
法律分析：主要处理包括处分和其他处理，处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。听取多方意见作出外理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生，其他教师：家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。
教师违反职业道德行为处理办法
1、违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。虐待、伤害学生歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。擅离职守、逃离在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。不正当关系、性骚扰与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
2、警告和记过处分。公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
3、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
4、法律分析：对于违反职业道德的教师给予处罚：（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
中小学教师违反职业道德行为处罚办法
1、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，学校及学校主管教育部门发现教师可能存在违反职业道德行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。听取陈述和申辩作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师；家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。
2、其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
3、调离教学岗位学校有权利将违规教师调离教学岗位，或者由学校申请、所属教育主管部门研究后调离原单位。这是对违规行为的严厉惩罚。3不能参加评先评优违规教师三年内都不能参加各类评先评优，教师专业技术职务也不能晋升。这是对违规行为的严厉惩罚，也是对职业道德的严格要求。
4、中小学教师违反职业道德行为处理办法 中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
5、应予处理的中小学教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（三）违反国家民族宗教政策，造成严重后果。
6、教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法如下：第一条：为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。
