国企学历不够关系来凑可以吗

不是的。国企并不是只靠关系不靠学历，国企很多岗位都是有硬性要求的，比较重视学历，当然如果想靠关系，那么尽量应聘一些对学历要求不高的或者无限制的岗位，确保能进去，之后再靠那层关系爬上去。

如果学历低，那么可以通过这些方式进入国企：在校大专生的话可以参加专接本考试，等拿到本科文凭再报考；毕业生可以通过自考的形式拿到本科文凭再报考；靠学校老师或者有关系的亲戚朋友推荐进入国企；自己查询岗位报考条件，再选择合适的提交简历申请。

一百多分就可以。有的成考学校还能包过（要花点钱，不会很多）成考学历就是用来评职称的。比如你进单位的时候是高中文化，毕业后拿你的毕业证去单位申请后续学历。我们这单位很多职工都这样子。放心。现在国企单位一般都是关系硬的人才能进去。既然你能进去，这几年没什么人会查。

国企靠关系好,还是正规面试进入好?

有关系当然好，只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事，但是也要自我展示一下自己的能力，让公司的领导对自己有更好的看法。

不需要如果说你是一个非常有实力的人，你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话，那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话，那这样子往往你也是一个相对有价值的。

通过社招进入国企，完全凭借自身能力，没找任何关系。有面试经验的朋友都能体会到，主考官对你有好感时聊的话题，和应付你时聊的话题，是完全不同的。这点是能被感知到的，何况我是做人力资源出身的。还有一种情况，是规模比较大的集中招聘。比如，某开发区集团或集团化公司，发布的比较震撼的招聘广告。

国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

国企面试靠关系过分吗

有关系当然好，只是一个形式。虽然说有关系但是有关系好办事，但是也要自我展示一下自己的能力，让公司的领导对自己有更好的看法。

进国企未必需要多硬的关系，只要自身足够优秀，能力足够强，就可以通过常规的招聘考试进入国企。虽然国企里很多都是关系户，不过关系户也是分为三六九等的。初级关系户这种人，虽然也是关系户，但关系并不硬。他们大多数都是托了几道关系进来的。

在中国，靠关系进入国企是一种常见的现象。我也不例外，通过父亲的关系，顺利地进入了一家国企工作。刚开始，我还对这种方式有些不屑，认为自己的能力应该是进入国企的最重要因素。但是，随着时间的推移，我逐渐发现，关系的重要性远远超过了能力。

没有用。在国企面试第二名没有录取找关系属于违法行为，破坏职场的公平。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

其次，从进入方式来讲，现在已经正规很多，都是笔试+面试，来择优录取，至于说挤破头拖关系什么的，几乎不存在的，也没有人会为你冒着丢饭碗的风险，最多也只是可以提供些关于企业文化方面的材料，及专业知识方面的题库之类的，主要还是要靠自己所学专业知识是否扎实，复习准备事否充分及临场发挥。

不一定需要关系，更重要的是你自己的能力和学历。

专科学历的人靠关系进国企,也没什么上进心,会有什么结果?

所以在我看来，如果没有上进心的人进入国企之后会混得很不好，而且很容易被其他人比下去。毕竟国企单位是福利很好的，而且很多毕业生在大学毕业之后就想要进入这样的公司，因为对于他们未来的职业发展是很好的。所以他们就会努力的向上爬，但是如果你没有上进心的话，那么只会在原地踏步。

多与同事走动，多与领导走动，经常跟同事聚会下，尽量融入集体圈子，就避免边缘化。

没有一个上进的心，在以后两个人生活，以后生儿育女中更加没有责任心和可以依赖的感觉。

我是一名大专毕业生,我朋友说能帮我找关系近国企单位,但是要花钱8万...

大概在10年左右，我有一个村里的哥，专科毕业，恰巧老家附近有个不错的国企，于是托关系，找门子，上下打点花了应该不止十万。 进去之后，在最多的时候扣除杂七杂八的能到手8000，现在效益不太好，但是也能开个4000左右。

我认为该去，因为相对来说国企更稳定，待遇更好，退休后的保障更高，既然能够托关系找到这样一份工作，可以去试一试。

责任坑 这里面有一个看似不起眼，但是一旦追究起来说不清的坑，那就是责任问题。比如说一个项目，最后责任人签字的栏目里面，是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑，当时看的时候也是很有共鸣啊！所以字一定不能乱签，签了就代表要为相应的问题负责。