什么是快乐?什么是快乐工作?

真心的快乐，是工作中的快乐，不要抱怨命运对自己的不公，要乐意付出，结合自己的工作，用智慧、自信、勤奋去寻找那些转瞬即逝的快乐机会，将快乐停留在你的心间。

工作，首先是为了满足人类最基本的需求，工作可以更好地提高自己的生活质量；其次，从较高层面来说，工作还是人们体现自我价值，创造社会财富的最主要途径。有位伟人说过：人生唯一真实、永恒、最高级的快乐就是工作。工作成为了生命之精髓所在，成为了快乐的源泉。那么要获得快乐，就只有快乐工作。

首先，快乐是一种心情，心情是可以调整的。只要让员工感觉自己被公平地对待，他的心理就会平衡；让员工知道自己的工作环境安全并适宜个人发展，他的心态就会正常；员工在企业所见到的一切都赏心悦目，他的心境就会开阔。其次，快乐是一种态度，态度是可以改变的。

公司要求学习《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》后需要讨论内容如下...

1、刚刚看了《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》，总结了以下几点：知道自己想要什么 坚持，且不断追求进步 善于积累 远离浮躁 事无大小，要认真对待每一次选择 希望能够帮助你，即使不是直接的。PS：这篇文章很好。看了让我受益匪浅。

2、不知道你是否读过《HP大中华区总裁孙振耀的退休感言》呢，在他这篇文章里，与我们在职的年轻一代分享了很关关于个人职业发展的心得。我最认同他曾这样写道：“职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。

3、内容预览：前言2007年6月，我写了一篇叫做《你为什么还没有好工作》的文章，之后不知道什么人拿去和孙振耀先生的一篇文章接到一起，传来传去变成了《前HP大中华区总裁孙振耀退休感言》，传阅之广，甚至连我身边的同事和亲友也常常会收到别人转发的这个文章。

4、我推荐你去看这篇文章，《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》，工作和自己的理想之间的处理，这里写的很清楚。

如何使自己拥有持续兴奋积极向上充满斗志的工作生活状态。

1、要有开朗乐观的个性 要想保持积极的心态，一定要有开朗乐观的性格，一个人只有做到性格开朗乐观，才能遇事平和睿智，这样拥有开朗乐观性格的人总会以积极的心态来面对一切，不会消极或者不快乐，所以，要保持积极的心态与培养开朗乐观的性格是相辅相成。

2、参加健康有益的文娱活动：要积极参加各种健康有益的文娱活动，我们可以打打乒乓球、蓝球、羽毛球，也可以参加长跑等体育项目，同时，还可以参加演讲比赛、歌唱比赛等活动，通过参加这些活动既能起到健身的效果，也能陶冶人的情操。当我们全身心地投入到这些活动中，心态就一定能变得积极。

3、首先，养成良好的生活习惯。良好的生活习惯是调整状态和心态的基础。首先，要保证充足的睡眠时间，让自己的身体和大脑得到充分的休息。其次，要注意饮食健康，多吃蔬果、粗粮等富含营养的食物，避免过多的咖啡因和糖分的摄入。此外，要保持适量的运动，可以选择晨跑、瑜伽等有益身心健康的运动方式。

4、第一，明确的规划性。高手们的生活，经常是规划有方，落地有序，效果卓著，步步为赢。

5、人活着就是为了生活更快乐，更幸福，而幸福的生活要自己努力争取来的。人为了追求自己的幸福，他就有了为之奋斗的欲望，为了人生的奋斗目标人必须使自己努力工作，在工作中寻找乐趣，让单调乏味的工作充满生趣，使自己无忧无虑，身心健康，生活和平而安逸，快快乐乐过好每一天。

惠普中华区总裁孙振耀谈工作与生活及根源(未完待续……)

惠普中华区总裁孙振耀的职场与生活智慧在人生的舞台上，HP的孙振耀先生以独特的视角分享了他的工作与生活经验，给我们留下了许多深刻的启示。他的话语犹如锋利的剑，直指人心，让我们反思前行的路：孙振耀提醒我们，每一步都至关重要，半途而废只会让人陷入迷茫，失去前进的方向。

结论：惠普中华区总裁孙振耀的退休感言揭示了工作与生活的深刻见解，值得我们深入思考。阅读他的分享，首先，如果你错过，那可能是你的疏忽，但请记住，理解工作与生活的平衡，是每个人需要掌握的课题。若你已阅读但匆匆略过，提醒你可能正在走弯路，生活并非只有忙碌，慢下来思考至关重要。

那些理解并认同孙振耀观点，但仅将其视为高高在上的建议的人，你的成功并非遥不可及，但难的是能否持续用他的智慧指导自我。当你能将他的教诲付诸实践，而非仅仅收藏，你的生活才可能有所改变。当你阅后，感受到这是一位饱经沧桑的长者对你的忠告，说明你的生活经验已渐丰富。

第一天是给了四篇文章，分别是：“一个出租车司机给我上的MBA课”、“中美小学生守则”、“渔夫的太阳”、“中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活”四篇文章写读后感发到他们邮箱里。第二天是阅读员工手册回答三个问题，谈文华的制度和以前单位的制度对比有什么不同。文华的制度有什么特点。

前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言，他在文中阐述了自己对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面的一些理解及感悟。我读了多遍，每一次都有不同的感受和收获，深受教益。

年，孙振耀先生被任命为HP公司大中华区（包括大陆、香港、台湾）计算机系统事业部总经理。2000年4月1日至2002年5月，孙振耀先生担任中国惠普有限公司总裁。在他的领导下，中国惠普近两年的营业收入均以两位数的速度增长。