申请劳动仲裁注意哪些问题

1、法律分析：申请劳动仲裁需要注意的问题：明确申请人、被申请人主体身份。确定案件管辖地点及管辖级别。必须在仲裁时效之内主张。必须有相关证据材料。仲裁请求必须合法、具体、全面。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2、法律分析：明确申请人、被申请人主体身份；确定案件管辖地点及管辖级别；必须在仲裁时效之内主张；必须有相关证据材料；仲裁请求必须合法、具体、全面。劳动者提起劳动争议仲裁，仲裁请求必须合法、具体、全面：精神损害赔偿、赔礼道歉等不属于仲裁请求范围，仲裁请求必须合法。

3、注意诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申诉主体的确定申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一为申诉人主体，二为被诉人主体。

4、申诉人主体如果是员工的话，则一定要注意用自己身份证上的名字。当劳动合同上的名字与身份证上的不一致时，要在申请仲裁前到公安机关开一个证明，证明两个名字是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理之后即使打赢了 官司 也无法申请执行的情况。

5、仲裁员一般会要求当事人在证据质证前提交已掌握的全部证据，质证完毕后，非经仲裁庭许可，当事人闭庭后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。

怎么向劳动局举报

去劳动局投诉的流程如下：劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料，请求劳动局维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等。

举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解直接拨打12333进行投诉。

法律分析：劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

法律分析：先打电话到当地的劳动监察大队投诉，如果监察大队不受理或者处理未果，那么就直接到当地的劳动局投诉，再不行就到市级劳动局投诉。【法律依据】：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

法律分析：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

老板拖欠妻子的工资,如果想起诉的话可以委托丈夫起诉吗?

1、打官司妻子可以委托丈夫为诉讼代理人，有资格成为民事诉讼代理人的包括有律师，当事人的近亲属等。其中，当事人的近亲属指定的父母，子女，兄弟姐妹等。委托别人代为诉讼的，需要向人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。

2、欠债不还连配偶一起起诉可以携带民事起诉状，然后将被告列为夫妻共同二人。要提醒注意的是，如果是属于夫妻共同债务的话，那么就是可以将夫妻二人都列为共同被告，并且对此进行一定的处理，就是符合法律规定。

3、这个程序就比较简单了，直接到人民法院提起诉讼即可。而且这个诉讼费用是非常便宜的，无论拖欠的工资是多少，诉讼费用就是10块钱。当然，对于一审判决不服的，可以提起上诉。在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。

4、法律分析：如果双方已经办理了婚姻登记，双方属于法定的直系亲属关系。丈夫在妻子的授权委托下，有权代表其参与诉讼或递交民事起诉状。

5、丈夫替妻子起诉，去法院立案的时候必须持有授权委托书。否则的话，可能法院不会给立案受理。因为即使是夫妻关系，也不能代替行使法律规定的民事诉讼权利。起诉的权利归于公民个人，其他任何人均无权代替。委托代理人，是指基于当事人的委托，行使诉讼代理权，代为诉讼行为的人。

拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人吗

可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。

到劳动局投诉老板拖欠工资的事，不需要什么书面证明，需要自己的身份证、老板的姓名地址、老板企业的名称地址。

【投诉没用怎么办】劳动局经过审查，情况复杂的，会对拖欠工资的事情进行调解。调解的时间为十五天。调解不成，公司依然不支付工资的.话，员工可以申请劳动仲裁，仲裁委员会在收到申请后，五日内作出是否受理的决定。不予受理或者没有任何答复的，员工可以向法院起诉。

携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

能证明有劳动关系的证据。可以证明在公司工作的证据。这些证据主要包括劳动合同、工作证、就业证、考勤记录、工人证明、以前单位支付的工资或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好是单位能直接开拖欠工资的证明或者借条。

第一种途径，向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议案件都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔，如果不赔，可申请法院强制执行。

工资不给我打劳动局要本人去吗

1、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这个你直接到你所在地的劳动监察大队举报就可以了，如果他们接到举报后两个月内不处理，你可以向人民法院起诉劳动监察大队不履行法定职责，诉讼费五十元。另你还可以申请劳动仲裁，但必须要有你在该用人单位工作的初步证明，为让你有更好的了解，附上劳动监察条例，供参考。

2、携带着本人身份证和说明材料去劳动仲裁委员会申述就可以了。一般劳动仲裁委员会受理后会在45个工作日内给出明确的答复，情况特殊会延长到60个工作日，仲裁判定了之后，老板拒不支付，可以提交法院强制执行，法院会在30个工作日内给出处理结果。

3、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、要具体看情况，如果严重就会现场处理。直接跟劳动局反映就好了。可以打12333，一般3天之内解决问题。但这个还是要和老板说清楚，说的有点力度一点。你说你要不按时发时资，也得有个期限，这次的工资如果今天不发，我明天就过不下去了，我明天就给劳动局反映问题。

5、如果公司不给发工资，一个人找劳动局有用，可以进行劳动仲裁。

6、可以去，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。

老板拖欠妻子的工资,如果想起诉的话可以委托丈夫起诉吗

1、可以，如果是婚姻关系存续期间的债权，丈夫作为原告，妻子作为代理人参加诉讼。

2、可以做为被委托人，代理人起诉债务人 钱是妻子借出的，有借条。丈夫就借款事情可以作为委托诉讼代理人向法院提起诉讼。诉讼代理人是指以当事人一方的名义，在法律规定内或者当事人授予的权限范围内代理实施诉讼行为，接受诉讼行为的人。诉讼代理人具有以下特征：1．以被代理人的名义进行诉讼活动。

3、对于他人欠丈夫的钱的情形，作为妻子，只要有丈夫的授权委托的，妻子可以依法要求债务人偿还债务。具体情况，请自行根据实际情况进行确定。