虚拟企业的管理模式

本文在分析虚拟企业的特点、优缺点的基础上，探讨促进虚拟企业发展的方法。？虚拟企业的特点？虚拟企业是指以计算机网络为支撑，迅速建立起来的跨地理空间进行信息传递和管理的企业组织形式。

虚拟企业管理模式知识经济的关键特征是创新，面对新环境的挑战，管理理论也涌现了多种创新理论，如企业过程再造理论、竞争-合作理论、学习型组织理论等。

在销售上，它主要采取特许连锁经营的方式，通过契约将特许权转让给加盟店，公司收取特许费。而公司的主要精力则放在产品设计、市场管理和品牌经营上，以便于集中精力去创造竞争优势。

**实体企业是与工业经济时代相对应的企业组织形式、虚拟企业是与知识经济时代相对应的企业组织形式，企业虚拟化经营则是企业从实体企业向虚拟企业转变过程中所采取的经营模式。

虚拟企业风险管理的范围主要是指管理影响需企业成功组建和运营的各种风险问题。虚拟企业需要管理来自虚拟企业外部的风险，也要管理来自虚拟企业内部的风险；虚拟企业需要管理各个合作伙伴本身面临的风险问题，也要管理各个伙伴合作所带来的新风险。

研发团队的组织建设和知识管理

研发团队管理是一项复杂而关键的任务，它需要管理者不仅具备出色的领导能力，还要对研发流程、人员协调、资源分配和目标设定有深入的理解。在团队建立之初，需要明确每个成员的目标和职责，以确保团队成员清楚自己的任务和责任。

下面，我将结合在国际产品研发部的团队组建经验，来讨论团队组织建设和知识管理对打造高质量手机研发团队的影响。 组织建设 团队的组织建设是一个复杂的系统工程，把握好几个重点，就能够建设好一支高素质的研发队伍。

创建知识共享文化：建立一个鼓励知识分享和合作的文化氛围。培养员工之间的信任和开放的沟通，鼓励他们分享自己的经验、洞见和学习成果。设立知识管理平台：建立一个集中的知识管理平台或系统，用于存储、组织和分享团队的知识资产。

虚拟企业的管理策略

1、未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢？全因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。

2、商业运营模拟：学生将扮演企业经营者或管理者的角色，在虚拟商业环境中进行模拟运营。学生需要制定商业策略、管理财务、控制成本、招聘员工等，以全面了解企业经营的各个方面。

3、供应链管理就是协调企业内外资源来共同满足消费者需求。当我们把供应链上各环节的企业看作为一个虚拟企业同盟，而把任一个企业看作为这个虚拟企业同盟中的一个部门，同盟的内部管理就是供应链管理。

4、这门课程通常使用一些专门的商业模拟软件，例如企业管理模拟游戏。学生可以通过这些软件模拟真实的商业环境，进行市场竞争、产品开发、销售策略、成本管理等决策。

5、在虚拟企业中，企业只掌握核心功能，也即把企业知识和技术依赖性强的高增值部分掌握在自己手里，而把其他低增值部门虚拟化。